トップメッセージと経営理念
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トップメッセージ
親と過ごした20年。会社で過ごす40年。
会社の社員は、人生で最も多くの時を過ごす大切なパートナー
苦しい時も、辛い時も、困った時も
一緒に仕事をして、一緒に乗り越えて、一緒に成長してきた大切なパートナー
これまで
一緒に失敗して、一緒に学習して、一緒に行動してきたから
社員が、とても頼もしく、輝いて見える
かわいくて抱きしめたくなる
でもセクハラになるから我慢する
社員は家族以上に多くの時を過ごす「大家族」
だから、一生懸命教える
任せて、ほったらかしにする
時々本気で叱る
それは皆に幸せになって欲しいから
家族的な経営は、もう古いかもしれない
でも、それでいい。
求める人物像は
革新・熱意・成長を共にできる人
商品の衰退・コロナ危機を通してもう一度原点に返り、
経営理念・行動基準を見直し、変化常態の時代に
100年続く永年企業となるため、
大事にしていく価値観を定め、共有しました。
革新
- 顧客さえも気づいていないウォンツを発見し、商品を企画・制作し
- 相手の立場で、多くの関与者の共感を得て顧客にたどり着き
- 非効率な業務を、頭脳を駆使してシンプルにし、安く提供する
熱意
- 真剣勝負のように、切るか切られるかの心境で勝負に臨む
- ファーストペンギンのように、勇気を持ってリスクに飛び込む
- 何度でも、失敗しても成功するまで諦めない
成長
- 自ら考え、自ら判断し、自ら行動する人になる
- 目的達成の熱意を持ち、解決策を思いつく人になる
- 自身の壁を乗り越える過程で人間的に成長する