私たちの働き方
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部署紹介
2008年入社Iさん
仕事を知るメモリアル
マーケティング部
香典返しなどの返礼品を中心に、その他周辺での新たな用途の開発や、差別化された商品の開発など、４P・3C]を考え市場開拓や商品開発を主導し、営業部とともに売上と利益の向上を推進しています。
仕事の特徴
営業部と商品開発の間に立ち、担当する市場の中で顧客も気づいていない課題が何なのか！
と常に探し、考えてはボツになり、作っては作り直して、
世に出してはモデルチェンジを繰り返して求められる商品を探求しています。
導入に関しては、営業部や生産部へプレゼンや引継ぎを行い、
渦の中心となり、成果を求めて活躍できるポジションです。
キャリアプラン
新入社員
先輩のサポートを
通じて業務を習得プロジェクトで担
当カテゴリーを持つ商品づくりのプロ
ジェクトリーダーとなる企画開発部の
部門長となる
まずは先輩のサポートを通じて業務の習得をし、一人前になること。
チームやプロジェクトを任せられるよう、経験を積み重ねて頂きます。
先輩インタビュー
入社はどんな動機ですか？
ブライダル関連の仕事をしたいと思い、最初はウェディングプランナーを目指したのですが、プランナーにはなれず、それでも何かブライダル系の仕事をと思って探したところ、引出物をつくっているマイプレシャスが最初に目に留まり応募しました。
入社の決め手は何でしたか？
社運をかけたアルバムギフトという新商品を、全社一丸となって営業が全国に飛び回って新規開拓したというストーリーを説明会で聞いて感動し、どうせ仕事をするなら人を幸せにする商品を、素敵な仲間たちと販売したいという気持ちになったことが入社の決め手でした。
仕事のやりがいやおもしろさは？
数字で成果を出し、誰かに貢献した時です。営業でしたら新規開拓して売上が上がったり、取引している得意先様のご担当者様から「ありがとう。」と言われた時。企画開発部でしたら、社内から「新商品つくってくれてありがとう！売ってくるね！」と言われたり、経営陣から「ありがとう。」と言われたり、人や会社の役に立てたと実感したときです。
これからのマイプレシャスに必要な人材とは？
仕事が好きで、向上心のある人です。世の中の変化が速いこの時代に、生き残りをかけてみんな必死です。モノをつくれば売れた時代もあったそうですが、今は価値観やニーズが多様化して、顧客が認める新たな価値を生み出すことが本当に難しく感じます。SNSなどでは成功した方達がキラキラしたことを配信されていますが、実際には、計画→やり直し→模索→やり直し→失敗→やり直しを繰り返した先に成功している方や会社が大半です。
なので、みんな必死なのでただ給料を稼ぐためだけに仕事をすると辛いと思います。仕事が好きで、自分事として前向きに向上心持って必死になれる方であれば、特別なスキルや実績がなくても私は大歓迎です。そんな集団であれば、仲間同士で高め合って激動の時代でも成果を出せると思うし、なにより仕事は大変だけど楽しいものになるかと思います。
どんな仕事を担当されていますか？
葬儀業界でのギフトの開発とマーケティングです。
一日の活動スケジュールを教えてください。
一日の決まった活動スケジュールはありません。ルーティン業務は特にありません。会社の業績や市場の変化をつかみ、対策を考え、新たな商品と新たな販売ルートを開拓することが私の役割なので、日々の予定が目まぐるしく変わります。なので、飽きないです。
自分の仕事に対して価値を感じたエピソードを教えてください。
原価を4％改善して3億円のコスト削減をしたとき。妻の助言から商品の問題を見つけてブラッシュアップし、売上昨対120％に伸ばせたとき。新たな市場を見つけて、会社方針としてチャレンジを承認されたとき。
強く印象に残っている入社後の想い出エピソードを教えてください。
緊張して臨んだ入社式でとても感動的な演出してくれて、式後の懇親会でも先輩方がとても愉快な出し物をしてくれて、「なんて良い会社なんだ！」と思った翌日に仕事で激烈に怒られたことです。みんなとても優しくて良い人達ばかりだけど、仕事になると真剣なのだなと感じました。
日々心がけていることは何ですか？
出来るだけみんなが幸せになるベストの選択を悩むことです。自分の目標を達成することが第一ですが、売上を上げようとすると生産部にとっては困る商品が出来上がったり、納期を間に合わせようとするとメンバーの健康を損なってしまったり、品質を上げようとするとコストがかかったり、何かをしようとすると何かが悪くなることが大半です。結局は決断しなきゃいけないのですが、頭のなかで常に天秤をかけて、みんなの苦労が報われるベストの選択を常に模索することを心掛けています。
マイプレシャスに入って良かったことは何ですか？
頑張れば、起用してもらえることです。私は不器用で、仕事が出来る人と出来ない人で大別するなら私は出来ないほうなのですが、自覚しているからこそ人より考えて努力をするようにしています。私が今もプロジェクトで起用してもらえているのは、努力を認めてもらえているからだと思います。こんな自分を使ってもらえていることに、入社から今現在まで感謝を忘れたことはないです。
週末は何をして過ごしていますか？
犬と遊んだり、趣味のサッカーをしたり、死んだように寝ています。あとは仕事ですかね。納期に追われたやらされ仕事ではなくて、売上や原価の分析や、新プロジェクトの構想などをしています。成果を出すことはゲーム感覚なので、趣味≒仕事みたいになっています。
その他何かエピソードを教えてください。
エピソードというわけではないのですが、みんなすごく良い人です。困ったときはみんな部署を超えて助けてくれます。私が大きなミスをして顧客に迷惑をかけてしまう事態に陥った時があったのですが、営業部も生産部もみんな総出で嫌な顔をせず助けてくれたことがありました。うちは大企業ではありませんが、全員一枚岩になる力と優しさがあると思います。
入社後に成長できたと感じることは？
コミュニケーションの取り方です。上司、後輩、仕入先、得意先、スタッフさん、立場や価値観が違う人とどういうコミュニケーションを取ればプラスの方向に持っていけるかを常に考えるようになったことです。学生時代は若気の至りでちょっとやんちゃだったのですが、年相応に大人になりました。